Em cerimônia realizada na sede da Central Única dos Trabalhadores, hoje de manhã, 27/09, o candidato a vereador de Maceió, Professor Luizinho (PT) assinou a Carta Compromisso dos candidatos ao cargo de vereador que se comprometem a defender as pautas da classe trabalhadora.
A Carta Compromisso foi entregue pelo presidente da CUT, o bancário Luciano Santos e contou com a presença de outros diretores e funcionários da CUT.
A CUT Alagoas, conforme informou o presidente Luciano Santos, “tem três dirigentes disputando a eleição para a Câmara Municipal de Maceió: Professor Luizinho, Élida Miranda e Alessandra Costa. Infelizmente a companheira Alessandra não pode está presente, mas os companheiros Luizinho e Élida, com certeza ao assumirem esses compromissos estarão representando nossas lutas em defesa da classe trabalhadora.”
Em seu discurso, após assinar a Carta Compromisso, o Professor Luizinho reafirmou “seu compromisso com a luta pela reestatização da Casal (empresa de água e saneamento) e Eletrobras Alagoas, além da defesa dos serviços públicos e dos servidores e com a pauta geral da classe trabalhadora.”
As ideias propostas pela CUT defendem que o candidato eleito deverão estar
dispostos “a incorporar esses compromissos de forma transversal às políticas públicas, sempre
procurando promover a participação da sociedade civil. Além disso, também deverão prestar contas das
ações desenvolvidas e dos avanços conquistados por meio de ações e atividades revelando a evolução
de cada compromisso.”
Veja abaixo os compromissos assumidos pelo Professor Luizinho:
“MEUS COMPROMISSOS:
- Implementar as diretrizes e regras da Convenção 151 da OIT, assegurando o direito efetivo de negociação
coletiva às entidades sindicais representativas dos servidores e das servidoras municipais, bem como dos
trabalhadores e das trabalhadoras das empresas públicas e autarquias eventualmente existentes no
município, visando assegurar condições de trabalho e remuneração decentes. - Lutar por concursos públicos em todas as áreas.
- Criar instrumentos eficazes para coibir práticas de assédio moral, sexual e discriminações de gênero,
racial, de orientação sexual e capacitistas. - Cumprir com as obrigações previdenciárias a fim de garantir a segurança dos servidores e servidoras na
aposentadoria. - Estabelecer e manter permanente diálogo social com entidades representativas dos servidores e das
servidoras municipais, de trabalhadores e trabalhadoras de empresas públicas e autarquias, inclusive de
empresas terceirizadas, quando estas não respeitarem os direitos trabalhistas e previdenciários. - Respeitar e assegurar condições objetivas para o exercício das atividades sindicais aos e às dirigentes,
assegurando as liberações solicitadas, a garantia de emprego, bem como o acesso aos locais de trabalho. - Implementar programas de qualificação e atualização profissional, voltados a atender as necessidades
dos servidores e das servidoras em face do impacto das transformações tecnológicas, dentre elas o uso da
Inteligência Artificial. - Desenvolver iniciativas políticas de Industrialização para
gerar empregos decentes e renda no município.”
